Oliy ta'limda dual ta'lim tizimi joriy etilib, talabalarga o'qish davrida maosh to'lanadi

O'zbekistonda oliy ta'lim muassasalarida kadrlar tayyorlashning dual shaklini takomillashtirishga qaratilgan yangi tartib belgilandi. Bu haqda prezidentning 2026-yil 29-sentabrdagi PF–209-sonli farmonida keltirib o'tildi.

Yangi tizim tamoyillari va qabul tartibi

Qabul qilingan hujjatga asosan, mutaxassislarni tayyorlashda «korxona – oliygoh – maqsadli kadr» yondashuvi qo'llaniladi. Bunda barcha mutaxassislar bevosita ish beruvchi tashkilotlarning buyurtmalari asosida o'qitiladi.

Dual ta'lim yo'nalishlari hamda qabul ko'rsatkichlari oliy ta'lim muassasasining o'zi tomonidan belgilanadi. Faqatgina bu jarayon Oliy ta'lim, fan va innovatsiyalar vazirligi bilan kelishilgan holda amalga oshirilishi shart. O'qishga qabul jarayoni ish beruvchi korxona buyurtmasiga binoan to'lov-kontrakt asosida har yili 1-oktabrga qadar bajariladi.

Uch tomonlama shartnoma va oylik maosh

Oliy o'quv yurti, talaba hamda korxona o'rtasida uch tomonlama shartnoma tuziladi. Mazkur shartnomaga muvofiq, ish beruvchi korxona o'qish davrining barcha bosqichida talabaga har oyda mehnatga haq to'lashning eng kam miqdoridan kam bo'lmagan miqdorda ish haqi to'lab borishi majburiy etib belgilandi.

Bitiruvchilarning bandligi va majburiyatlari

Jarayon yakunida kadrlar tayyorlash tizimi talabani bevosita buyurtma bergan korxonaning o'ziga ishga joylashtirishni nazarda tutadi. O'z navbatida, talabaning ham zimmasiga ma'lum majburiyatlar yuklatiladi. Unga ko'ra, o'qishni muvaffaqiyatli tamomlagan yosh mutaxassis mazkur korxonada kamida ikki yil ishlab berishi shart. Ushbu shartlar va talablar ham uch tomonlama imzolangan shartnomada qat'iy belgilanadi. Natijada, yangi tartib talabalar uchun o'qish davomida amaliy tajriba va oylik daromad topish imkonini bersa, korxonalar uchun o'z vaqtida tayyor mutaxassisni ta'minlaydi.