Buvaydadagi maktab direktori qonunbuzarlik bilan ishdan olingani uchun qayta tiklanadi

Farg'ona viloyatining Buvayda tumanidagi 37-maktabda bayram va dam olish kunlarida o'qituvchilarning tunu kun navbatchilikka jalb qilingani holati yuzasidan Davlat mehnat inspeksiyasi tomonidan o'rganish ishlari olib borildi. Tekshiruv natijalariga ko'ra, pedagog xodimlarga mehnat qonunchiligiga zid ravishda dam olish kunlaridagi mehnati uchun ikki hissa miqdorida ish haqi to'lab berilmagani aniqlanib, ish beruvchiga yozma ko'rsatma kiritildi. Shuningdek, mehnat qonunchiligi talablarini buzgan maktab rahbariga nisbatan Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksning 49-moddasiga asosan tegishli chora ko'rildi.

Rahbarni lavozimdan ozod etishdagi qoidabuzarliklar

Aniqlangan holatlar ortidan Farg'ona viloyati maktabgacha va maktab ta'limi boshqarmasi mazkur maktab direktorini egallab turgan lavozimidan ozod etganini e'lon qilgan edi. Biroq Mehnat inspeksiyasi boshlig'i Nilufar Amanniyazovaning ta'kidlashicha, boshqarma rahbarni ishdan bo'shatish jarayonida amaldagi mehnat qonunchiligini qo'pol ravishda buzgan. Xususan, suhbat chog'ida maktab direktori o'zi bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor qilinganidan xabari yoqligini bildirgan. Inspeksiya nafaqat o'qituvchilarning mehnat huquqlarini himoya qilishi, balki qonunbuzarlik bilan ishdan olingan maktab direktorining ham ishga tiklanishini ta'minlashi qat'iy belgilangan.

Mehnat qonunchiligi talablari

Mutasaddilarning eslatishicha, xodimlarni dam olish va rasman ishlanmaydigan bayram kunlaridagi ishlarga jalb qilish uchun ularning roziligi olinishi shart. Qolaversa, qonunchilikka to'liq muvofiq holda tegishli to'lovlar ham o'z vaqtida amalga oshirilishi lozim. Amaldagi Mehnat kodeksining 209- va 210-moddalari bu boradagi huquqiy kafolatlarni belgilab beradi. Qonunbuzarliklarni hamda ularning kelib chiqishiga sabab bo'layotgan shart-sharoitlarni bartaraf etish yuzasidan yuqori turuvchi tashkilotga maxsus taqdimnoma kiritildi.